Ziek uit dienst

In principe hebben werkgevers een opzegverbod van twee jaar. In deze twee jaar mogen zij een zieke werknemer niet ontslaan. In een aantal gevallen mag het wel: • in de proeftijd; • als een [...]

Werken met een beperking

Het soort werk dat je wil en kan doen is persoonlijk. Net als het traject naar passend werk. Stop in ieder geval niet te snel met zoeken naar een baan. Misschien moet je uitproberen en van baan [...]